周芳卫律师，商丘交通侵权律师，现执业于河南京港律师事务所，严格遵守律师职业道德和执业纪律，秉承诚信、谨慎、勤勉、高效的执业理念，受人之托、忠人之事，最大限度地维护当事人的利益。周芳卫律师从事法律工作多年来，恪尽职守，为当事人提供快捷、优质、高效的法律服务，取得了良好的社会效果，为法制建设尽了绵薄之力;在办案中不畏权贵、据理力争、维权护法，受到当事人和法院的高度认可和评价。

交通事故人伤误工赔偿标准是怎样的？

一、交通事故人伤误工赔偿标准是怎样的

交通事故人伤误工赔偿标准是直接按照受到伤害的人，因为受伤所导致不能上班的天数乘以他的固定收入。

1、误工费包括：工资、资金、津贴、课酬等。

2、误工费包含全日制工作收入和兼职工作收入。

3、须以“实际减少”的收入赔偿依据。

如：受害人为某些单位人员时，其因受伤而误工时，单位并不一定会扣发部分或全部收入。

4、受害人为企业经营者时不包括其所丧失的企业经营利益损失。

因为企业经营利益并非单纯企业经营者劳动所创造，其还包括资金、设备、组织管理、知识产权等多种因素综合作用的结果。但企业经营者在其不能工作的时间内雇佣与自己具有相同能力的人管理企业或财产的费用则应作误工费予以赔偿。

二、误工费的计算公式是什么

1、有固定收入的：

误工费=误工收入*误工时间

注：对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起，则是执行的问题。

2、无固定收入的：

2.1受害人能证明其最近三年的平均收入状况的：

误工费=误工时间*最近三年的平均收入水平

注：收入状况的证明包括纳税凭证、单位出具的证明等。

2.2受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的：

误工费=误工时间*相同、相近行业的上一年职工平均工资

注：“相同、相近行业”判断标准：

①产业分类标准;

②同一产业内的社会评价标准。

③以省、自治区、直辖市为判断标准。

各省、自治区、直辖市高级法院会对本辖区相关数据作出的统计为依据，以江西为例，如《江西省人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释中赔偿项目参照指标》

在当代社会现在很多的人员，他们在计算误工费用的时候并不知道固定收入他指的是什么，其实如果说在一般的企业工作的话，那么就有基本的工资和奖金，津贴都是可以算到其中的，这样的话要求对方支付误工费用也是比较多的。

职工交通事故死亡公司应怎么赔偿

一、职工交通事故死亡公司应怎么赔偿

1、丧葬费=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资×6个月;

2、死亡赔偿金=受诉法院所在地上一年度人均收入×20年;

3、被扶养人生活费=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均年消费性支出×抚养年限;

二、交通事故工伤认定条件都有哪些

交通事故认定工伤条件是：

1、必须在上下班途中。包含两个条件，上下班路线和上下班时间。不一定是必经路线，只要是合理的路线则可。关于时间，我们认为迟到、早退也是上下班时间。需员工向工伤认定部门提供上下班途中的证据。

2、必须是交通事故。不管是机动车还是非机动车，双方事故还是单方事故，只要是交通事故则可。

3、必须是本人在事故中不负主要，即本人无责、次责或同等。需注意的是，近期有一种趋势，即交警部门在事故较难认定的情况下，往往不再认定，而是只出具事故证明书，将认定交由法院来完成。

三、如何进行工伤认定

1、《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30 日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。

2、《规定》指出，工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。

3、职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。

职工在交通事故中去世以后，不一定必须是公司支付相应的赔偿金的。如果交通事故根本就不属于工伤，而且职工本人又对交通事故负主要的，那么造成的这些损失也基本上是由职工自己承担的，无的一方最多只承担不到10%的赔偿。